“Min opgave er, at fremme mine kunders succes, også når det betyder, at de ikke skal arbejde sammen med mig”. Måske har du også et ”motto” eller en sætning, som giver dig mening i dine arbejdsrelationer?

“Den bedste måde at finde ud af, om du kan stole på nogen, er at stole på dem.”, sådan sagde den amerikanske forfatter Ernest Hemingway.

Lars Lilholt synger, ”Den drøm, der forbli’r en drøm, det er en løgn”. Det kan have sin rigtighed. Hvis det hele kun bliver ved tankerne, om alt det vi gerne vil, som mennesker eller med vores virksomhed. På den anden side, så kan vi heller ikke flytte os, hvis vi ikke tør tage chancen og drømme om noget.

“Hver anden gang afleverer du - hver anden gang dribler du selv”. Måske kan det give mening i din sammenhæng, der hvor du er leder, arbejder eller skal påskønne og opmuntre, for vi er alle trænere i en eller anden form.

Hvad er meningen.... Gi’ det en tanke for dig selv og den virksomhed du driver eller er en del af - for hvad er meningen med det jeg gør?

Når en travl hverdag i virksomheden og arbejdslivet pludselig afbrydes af døden, mindes vi om vores værdier og vigtigheden af, at holde fast i dem og efterleve dem hver dag.

Hvad nu hvis 20% af dine medarbejderes mentale og fysiske ressourceforbrug, menig eller mellemleder, går med at skærme sig mod interne forhold, opstille urigtige skønbilleder af sig selv, lægge uambitiøse budgetmål eller kæmpe positionskrige.

Hvad nu, hvis du som ung landmand har mulighed for at købe dig ind i en fødevareproduktion, uden at skulle investere og hæfte for et kæmpe millionbeløb.

Hvad nu, hvis du kunne få flere af dine drømme opfyldt end du oplever i dag? Drømme som omhandler udvikling af din virksomhed, dig selv som ejerleder og menneske.

Som etableret landmand er drømmen om køb af et landbrug i første omgang blevet opfyldt. Dermed er der skabt en virksomhed og et hjem til dig selv og din familie – og hvad så derfra?

Hvad vil det i grunden sige, at være det gode teammedlem eller teamleder?